закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Запомнить

Регистрация
Забыли пароль?

 

Форум по управлению персоналом

Форумы » Мысли и разговоры » Почему вы захотели стать менеджером по персоналу?

Почему вы захотели стать менеджером по персоналу?

Страницы: 1 | 2

Вы не авторизованы. Для добавления сообщений необходимо зарегистрироваться и авторизоваться.

May 03 марта 2006 20:10


Участник

Почему вы выбрали данную профессию, что вами двигало? Каковы мотивы человека, желающего работать менеджером по персоналу?
Для меня этот вопрос актуален, как никогда. Я  в данный момент учусь в Гос. университете управления на 5 курсе по специальности Управление персоналом. И честно сказать, выбирала эту специальность не очень обдуманно, мне просто это показалось интересным. И сам процесс обучения доказывает, что показалось мне это верно. Но вот конкретно почему мне это интересно я объяснить не могу, а интервьюеры уж очень этим интересуются.
Неужели вы все знаете, почему конкретно, вам нравится делать именно это,  а не что-то другое?
Как можно объяснить свой интерес к какому-то делу, это ведь дело сугубо личное.
Ответьте, пожалуйста, почему вы стали менеджером по персоналу?

(Сообщение отредактировал May 3 марта 2006 20:12)

filin69 03 марта 2006 23:29


Участник

Так Вам нужно сформулировать версию для "интервьюеров" или провести массовый опрос? Отчего-то мне кажется, что никто честно на такой вопрос не ответит, очень уж он личный. Обобщать не буду. чтоб кого-нибудь случайно не обидеть. На мой взгляд работа по интересу - это редкое и большое счастье. Обычно просто "так вышло". Так сложилась судьба, так фишка легла. Делаешь то, что хотя бы не очень противно и похоже где-то на идеал. Потом, если не совсем того, начинаешь в этом что-то искать положительные стороны, находить удовольствие в мелких победах и достижениях. Потом начинаешь замечать, что жизнь где-то в середине и надо делать рывок... Ну и т.п. в этом роде. Грустно? Ха-ха. Я же сказал, что честно никто не ответит. Но так тоже может быть.

May 04 марта 2006 06:57


Участник

Спасибо за ответ. Мне не нужно сформулировать версию для интервьюеров, я все равно им врать и сочинять не буду. Мне действительно интересно, как к этому пришли другие и почему.

motown 05 марта 2006 15:24


Участник

Я вот, например, пойду в кадры по той простой причине, что мне надо "влиться" в организацию, а на должности, на которую я претендую на данный момент вакансий нет!
Когда нужная мне вакансия освободится, то я уйду из кадров!


_________________
Одно моё слово спасло Францию!

Tinnar 07 марта 2006 17:36


Участник

Для меня работа с персоналом - наиболее удобный, что ли, способ оценить свои знания и проверить навыки на практике. А поскольку взаимосвязь между тем, что ты делаешь, и тем, что происходит в коллективе высока, трудно не получить отдачу, хотя порой и негативную улыбка
Неприятности только укрепляют характер улыбка. Так что успехов Вам, May, на этом поприще.


_________________
Не вопрос ;)

12 апреля 2006 17:32


Гость

Я пошла учиться на специальность Экономика и социология труда, на 3 курсе нам добавили специализацию Управление персоналом, это меня заинтересовало больше, чем оплата труда, и я стала писать диплом именно по управлению персоналом. Так я была первым выпуском со специальностью "Управление персоналом" мне легко было найти работу по данной деятельности (ведь как раз службы по работе с персоналом в начале 2000 года стали развиваться). Сейчас я не жалею о своем шаге.

LLL 26 мая 2006 09:14


Участник

Я закончила пед.институт, одна из специализаций - психология. Это во многом определило выбор. А профессия мне нравиться еще и потому, что хороший МПП будет востребован и после 40 лет.

HR manager 29 мая 2006 07:53


Участник

А мне нравится многоплановость этой специальности! Тут и экономика, и менеджмент, и психология и многое другое - все в одном :-) Есть возможность что-то новое внедрить (в бух.учете, например не до креатива :-))


_________________
С уважением, Анна.

Yullia 29 мая 2006 15:54


Участник

По секету скажу вам следующее, этот вопрос задается вовсе не с целью узнать, почему вы выбрали эту профессию.
Как по вашему на этт вопрос должен ответить ХИРУРГ или ГИНЕКОЛОГ или ПРОКТОЛОГ. Я привожу медицинские профессии, потому что в этом случае вопрос становится абсурдным!!! :-))) ответ "Мне нравится резать живых людей".......подходит больше серийному убийце.
??? вы думаете ответы: "Мне нравится помогать людям", "Хочу быть полезным"подойдут? Это практически универсальные ответы для любой деятельности. :-)) А почему именно Хирургом? Соц. работником? Менеджером по персоналу?

Вопрос "Почему вы выбрали данную профессию?" задается, как мне кажется в 2-х случаях:
1) чтоб посмотреть как вы будете выкручиваться, и этим проверить какие-либо ваши качества
2) когда больше не о чем спросить, потому что кандидат не нравится, а так бысто завершать встречу не удобно.

По большому счету, люди занимаются той или иной деятельностью, потому, что им это деятельность интересна и нравится. На вопрос почему нравится - нормального ответа нет.

Интервьюеру по все равно, по каким велениям души вы решили заниматься "Управлением персоналом".
На нормальном интервью вас спросят о ваших реальных знаниях и умениях, практических и теоретических, о ваших желаниях и интересах(Даже если это будет ваше первое место работы).....но никак не о том, как и почему у вас это желание возникло.

rekruter22 29 мая 2006 23:28


Участник

сложные вопросы на этом форуме! я пошел в персональщики после 99 года (через год после института), когда понял, что просто аналитиком или психологом мне не светтит (а очень хотелось): не по деньгам, не по востребованности.
До сих пор интерсно и есть ощущение, что ничего не знаешь про персонал, так чо удачи

HR manager 31 мая 2006 03:39


Участник

rekruter22, это точно! У меня тоже такое ощущение :-) Очень часто приходится полагаться свою на интуицию.


_________________
С уважением, Анна.

Zoya 08 июня 2006 14:44


Участник

Да, в действительности многие не ососзнанно пришли к работе с персоналом. Это в начале становления этаковой сферы ЧР плавный переход Отдела кадров на новый уровень. И раздражает одно, что HR управление до сих пор называют отделом кадров.

terina 08 сентября 2006 16:23


Участник

Ну, среди персонала и правда иногда встречаются КАДРЫ... улыбка
Отвечая на вопрос May: я попала в управление персоналом не сразу, но целенаправленно. Боюсь, на тот момент основополагающим был момент возможности самоутвердиться: УПРАВЛЯТЬ ПЭРРСАНАЛАМ компании, ВЛИЯТЬ И ВЛАСТВОВАТЬ... Нарциссизм в чистом виде. улыбка К счастью, примерно в это же время стала получать дополнительное образование, которое паралльльно помогло и в себе разобраться; так что вскоре самоутверждение уступило месту интересу к профессии, к людям. Хотя, если честно, до сих пор иногда вылезает. :$ И при этом жутко мешает работать!..


_________________
Не сдаваться!

Amaranta 11 сентября 2006 10:23


Участник

Я пришла по логике вещей и по психогическому соответствию. Работала психологом в комфортном, государственном месте, еще раньше читала собственный курс делопроизводства в колледже. Но пришлось перемещаться с психолога и логичным шагом было пойти в HR. Плюс - если вспоминать теорию Бриггса-Майерса - я сенсорико-иррационально-этическийэкстраверт, посему эта работа даже упомянута в моих теоретических преференцияхулыбка
К сожалению, у меня есть вторая работа. Абсолютно не связанная. В эстетической сфере. Увлечение переросло в профессию. И теперь меня разрывает...


_________________
Amaranta

Nadya Urgin 21 сентября 2006 12:20


Участник

Я сейчас как раз повышаю квалификацию в этом направлении.
Напишу все на чеснок.
Сидела дома, грустила, надоели мне индивидуальные консультации (я-психолог). Захотелось новизны и движения, полезла в инет любоваться на рынок труда - как на витрины: "чего бы захотеть".
Увидела HR. Подсела на изучение - очень понравилась интеграция разных направлений. Салатики - люблю.
Этот журнал обмусолила, еще всякого начиталась, переспала с Трудовым Кодексом - даже он оказался интересным мужчиной.
Пошла на курсы "Управление персоналом". Повезло - очень сильный преподаватель.
Что дальше - пошагово увидим.
"Как было, не будет, как будет - посмотрим", но мне теперь не скучно)


_________________
"Мое - теперь - убеждение: Главное - это родиться, дальше все устроится." (Марина Цветаева)

Nelya. 19 июня 2013 15:52


Участник

Мне кажется, что в эту профессию идут действительно неравнодушные и к жизни и к людям! Работаю в этой сфере уже с 2002 года и каждый раз радуюсь своему выбору!
Ответ на это вопрос постаралась сформулировать на бесплатном вебинаре, который буду проводить 24.06.2013.
Записаться можно здесь: http://aliya-belyaeva.com/wppage/nelya_menedzher-po-personalu/

Вы не авторизованы. Для добавления сообщений необходимо зарегистрироваться и авторизоваться.

Страницы: 1 | 2

Форумы » Мысли и разговоры » Почему вы захотели стать менеджером по персоналу?