Вывод предприятия из кризиса глазами HR - HR-Forum.ru
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Форум по управлению персоналом

Форумы » Вопрос коллегам » Вывод предприятия из кризиса глазами HR

Вывод предприятия из кризиса глазами HR

Страницы: 1

Вы не авторизованы. Для добавления сообщений необходимо зарегистрироваться и авторизоваться.

eugentango 06 марта 2009 20:02


Участник

Привет всем! Хочу начать новую, как мне кажется, интересную тему:
Как вывести предприятие из кризиса. Причем мне интересно именно мнение HR-ов.
Не ленимся, логинимся и пишем мысли! ;)

Евгений Богодистов


_________________
"Chance favors the prepared mind"

eugentango 11 марта 2009 20:03


Участник

Для начала, думаю HR-ы смогли бы предложить:
1. Систему расчета продуктивности сотруднико.... <…>
2. Определить, что будет наиболее перспективно в ближайшем году. <…> На основании этого HR-у стоит оценить, какой персонал потребуется в ближайшее время, сколько и с какой квалификацией.
3. Разработать программу сокращения штатов. <…>К плану нужно приложить лист с экономическими показателями, которые улучшаться (перестанут ухудшаться) после приведения Вашего плана в исполнение.
4. Предложить создание антикризисной команды. Предполагаю, что директор уже считает себя антикризисным менеджером или, если повезло, то он уже нанял профессионального антикризисного менеджера. Предложите войти в антикризисную команду, помочь укомплектовать ее. <…>
5. HR просто обязан пересмотреть компенсационный пакет в соответствии с реалиями жизни. <…>
Больше методов и более подробно о выше перечисленных здесь.
Предлагайте Ваши варианты. Вам интересна эта тема? Что уже сделали на практике? Что не сработало?

Поделитесь опытом, пожалуйста.

Евгений Богодистов


_________________
"Chance favors the prepared mind"

Вы не авторизованы. Для добавления сообщений необходимо зарегистрироваться и авторизоваться.

Страницы: 1

Форумы » Вопрос коллегам » Вывод предприятия из кризиса глазами HR