Разовая премия! - HR-Forum.ru

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Форум по управлению персоналом

Форумы » Вопрос коллегам » Разовая премия!

Разовая премия!

Страницы: 1

Вы не авторизованы. Для добавления сообщений необходимо зарегистрироваться и авторизоваться.

ManHR99 23 августа 2017 11:10


Участник

Добрый день!
Поделитесь пожалуйста своим опытом по обоснованию разовых премий.
Суть проблемы: У нас в компании несколько юридических лиц. При переводе из "ЮЛ1" в "ЮЛ2" сотрудников им выплатили разовые премии в "ЮЛ2" за фактическую выполненную работу в "ЮЛ1". Суммы большие (сотни тыс. рублей). Как ОБОСНОВАТЬ эти выплаты?
При "обосновании" подобных премий писали либо то что выходило за их должностные инструкции, либо за сверх усилия по должностной инструкции, но тут сотрудники отработали 3 - 4 недели и им уже выплатили разовую премию, среди них есть генеральный директор....
По данному вопросу ничего толкового в интернете не нашел, общие формулировки и ссылки на НК и ТК.
Буду признателен за помощь в данном вопросе, так как в первые сталкиваюсь с творческим обоснованием разовых премий улыбка)

NovikovF 30 января 2018 11:51


Участник

Усилия сотрудника принесли такой результат: например увеличение доходности, перевыполнение плана, оптимизация трудовго процесса. Благодаря этому компания заработала Х руб, отсюда премия будет Х*n, n - коэффициент, который вы в праве брать самостоятельно, объективно оценив вклад сотрудника.

Вы не авторизованы. Для добавления сообщений необходимо зарегистрироваться и авторизоваться.

Страницы: 1

Форумы » Вопрос коллегам » Разовая премия!